Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios.
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De igual forma, podrán crear programas especiales con el objeto de conceder créditos a los empleadores vinculados, a través de convenios con entidades financieras o encargos fiduciarios, los cuales deben avalar el manejo adecuado y pertinente de estos capital de la seguridad social por medio de un reglamento crediticio pactado entre la administradora de riesgos profesionales ó la ARP del Seguro Social, y la entidad financiera o de fiducia, considerando las actuales normas establecidas en el régimen crediticio.
El seguro contra riesgos profesionales protege incluso a los estudiantes de los establecimientos educativos públicos o privados, por los accidentes que sufran con ocasión de sus estudios.
Por otro ala, se determinan en esta resolución las exigencias que deberán reunir los intermediarios para cumplir con los requisitos de idoneidad profesional, infraestructura humana e infraestructura operativa y así continuar ejerciendo dicha intermediación a partir del próximo primero de agosto:
A modo de ver del ciudadano demandante, son proposiciones normativas e imperativas que establecen como condición sine qua non que las empresas o sociedades corredoras de seguros ejecuten solamente las actividades antiguamente mencionadas. Por intermediarios arl sura lo que, si una sociedad comercial cuyo objeto social es el corretaje de seguros, incapazmente ejerce asimismo la actividad de prestación de servicios de Sanidad ocupacional y riesgos profesionales a terceros, estaría ejecutando actividades contractuales adicionales al objeto social que serían nulas intermediario adventista por violación al convenio social y al propio Código de Comercio.
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Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto.
Para los pertenencias del presente decreto, se considera inválida la persona que por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el 50% o más de su capacidad gremial.
Capacitación previa: Los empleados deben tomar capacitación sobre los procedimientos de emergencia ayer de participar en un simulacro. Esto asegura que todos conozcan sus responsabilidades y las acciones que deben tomar durante el prueba.
Un simulacro es un control práctico que busca replicar una situación de emergencia para evaluar la eficiencia de los protocolos intermediarios arl sura de conducta, la coordinación entre los equipos de emergencia y la capacidad de respuesta de los empleados.
Un intermediario asesora a las empresas en la búsqueda de opciones de ARL, esa consultorio implica revisión técnica de las opciones ofrecidas por las diferentes intermediario arl sura administradoras de riesgos laborales.
Evaluación post-simulacro: Posteriormente de cada simulacro, es crucial realizar una evaluación para identificar áreas de progreso. Se deben cosechar las observaciones de los participantes y los observadores externos para ajustar los planes de emergencia y mejorar la respuesta en presencia de situaciones reales.
Cuando la entidad administradora de riesgos profesionales determine con posterioridad a la afiliación que ésta no corresponde a la intermediarios arl sura clasificación real, procederá a modificar la clasificación y la correspondiente cotización, de lo cual dará aviso al interesado y a la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Servicio de Trabajo y Seguridad Social, para lo de su competencia, sin detrimento de lo contemplado en el articulo 91 de este decreto.